Мета аналізу ефективності використання трудових ресурсів – визначення резервів, їх більш ефективного використання, а також обчислення резервів збільшення обсягу продукції внаслідок зростання ефективності праці на підприємстві.

Рекомендації за результатами аналізу (пропозиції по оптимізації оргструктури, розробка KPI’s, мотиваційна схема, пропозиції по розвитку та навчанню персоналу, пропозиції по ліквідації дублювання функцій)